Ep. 13
Moet je het oude systeem maar lekker laten, omdat het op z’n laatste benen loopt? Zo zwart-wit ligt dat niet. Er is altijd ruimte om het veld op te schonen in en rond een organisatie. Dat begint met een individueel pad van heling en bereidheid patronen te doorbreken. Dan kan er heel veel.
De diepere oorzaken van organisatietrauma’s doorzien en helen, vraagt om systemische intelligentie. Marieke begeleidt hen die daarin veranderaar willen zijn, onder wie veel top-management en bestuurders zoals in de zorg. Dat doet ze als systemisch procesbegeleider en organisatiecoach. Luister naar haar boeiende en inspirerende verhaal en visie.
Oude patronen niet meer belonen
En ons van systemische ballast verschonen
Deze vrouw weet daar wel raad mee
Komt er voor de draad mee.
Scherp en doortastend.
Niemand belastend
Wat zit er allemaal achter?
Dat blijkt van Voorn
